Programmes et mesures incitatives
Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre
Le Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre aide les entreprises à évaluer leurs besoins en gestion des ressources humaines (RH) et à mettre en œuvre des plans de formation et de perfectionnement des RH et de la main-d’œuvre.
Les objectifs du Programme de perfectionnement de la main-d’œuvre sont les suivants :
- Aider les entreprises dotées d’une faible capacité ou dépourvues de la capacité nécessaire pour élaborer des plans de gestion des ressources humaines (RH) en vue d’optimiser la contribution de leur main-d’œuvre à l’atteinte des objectifs commerciaux.
- Aider les entreprises à élaborer et à mettre en œuvre la formation et le perfectionnement de leur main-d’œuvre pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs commerciaux.
- L’aide fournie peut prendre l’une ou plusieurs des formes ci-dessous :
- prestation directe de services
- rôle d’intermédiaire pour négocier les ressources internes et externes pertinentes
- financement des activités de formation et de perfectionnement des RH
Renseignements sur le Programme :
- Le Programme fait appel à la présentation de demandes, lesquelles seront reçues et examinées au fur et à mesure de leur réception.
- Les demandeurs admissibles sont les entreprises privées à but lucratif qui ont un numéro d’entreprise canadien et qui sont autorisées à exercer leur activité au Manitoba.
- L’aide fournie dans le cadre de ce programme est personnalisée selon chaque client. Le montant de l’aide financière octroyée est fonction de nombreux facteurs, dont les avantages économiques nets et autres pour la province du Manitoba, la justification de la formation, les résultats et les coûts, l’incidence sur la main-d’œuvre, etc.
- Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent le principal groupe cible, mais du financement est également à la disposition des grandes entreprises, en particulier de celles qui exercent leur activité dans des marchés très compétitifs, où le développement de nouveaux produits est nécessaire pour conserver une part du marché, et qui contribuent fortement au Manitoba et/ou à l’économie régionale.
- Le contenu principal de la formation est interne ou ne peut pas être dispensé par des fournisseurs de formation externes et/ou la formation porte sur des produits, des processus brevetés ou de l’information confidentielle.
- Le financement compense la perte de productivité découlant de la participation des formateurs internes et des employés à la formation au lieu d’exercer leurs fonctions habituelles.
- Le financement peut être utilisé par les PME pour embaucher des personnes-ressources externes pour les aider à accroître leur capacité et/ou à dispenser une formation à l’interne, surtout pour les produits et les processus brevetés (p. ex. pour créer une stratégie de gestion des RH, définir et classer le contenu de formation par ordre de priorité pour atteindre les objectifs commerciaux).
Veuillez adresser les demandes de renseignements aux coordonnées ci-dessous :
Service de renseignements au public du Manitoba
Tél. : 204 945-3744
Numéro sans frais en Amérique du Nord : 1 866 626-4862
Courriel : mgi@gov.mb.ca
